麟游公司标志设计的步骤都有哪些？

一个企业登记注册后，在许可的经营范围内进行生产。产品如果要想进入市场，必须要有自己企业的标识，现在市场上为了方便消费者记忆，企业形象标识和产品标识都是一样的了。因此，很多企业普遍非常重视标志设计。一个优秀的企业标志可以为企业形象带来很多优势，有助于企业促进产品的销售，那么，集团宝鸡品牌设计的原则有哪些呢？接下来我们就来一起讨论下这个问题吧。

一、可理解性在标志设计的时候，选择正确的符号来表达其中的概念固然是重要的，但同时也要注意如何将符号本身的形状合理化、变得更加通俗易懂，在原则上，在符号符号形式的设计中，设计者们要注意保持结构、色彩和风格的不样，使大家能够在第一时间将符号想要表达的含义与形式联系起来。所以，标志设计要尽可能的简约，让人一看就明白；避免出现不可理解的现象。

二、简洁化在寻求标志设计之初，很多企业都希望最终的标志能够传达尽可能多的与企业名称和理念的相关的信息。结果很多标志看起来很复杂，容易让人看不懂，我们的大脑需要很长时间才能弄明白，分辨出模式中各个元素所包含的意思。如果一个标志太复杂的话，传达的信息太多，我们的大脑会在短时间内自动将这个标志归类为不可理解，这样标志也就没有任何的意义可言，标志设计必须注意尽可能的简化传递和表达的信息，只取其中最重要的信息进行表达。

三、颜值现在都是一个看颜值的社会，logo就是一个品牌或者一个公司的脸。一张漂亮脸，可以吸引大家的目光，让人心情愉悦。顺便跟大家说一句，记住你的长相和名字。这样，就成功了。一个公司对logo的这些改进，一部分是为了迎合现在人的审美，还有一部分是为了调整企业发展战略。但是，无论出于什么目的，这些企业都花了非常高的价格，对logo进行了一些的改动，从而直接影响了一个公司未来的发展方向和规模。企业的logo是一个企业的灵魂，其设计不能忽视。

企业和设计师要严格遵循设计原则，然后去考虑，在实践中不断丰富和创新，设计出适合一个企业精神的logo，实现企业的长远发展，集团logo设计的原则有哪些？大概就是上面这三点了，有需要的可以看看。

一个客户进入公司，印入眼帘的首先是企业logo墙。企业logo墙的品质决定着企业以什么样的企业形象呈现给客户，所以企业logo墙的设计决不能马虎。接下来，我们将共同探讨企业logo墙怎么设计比较好：造型：形状是视觉的第二要素。企业logo墙的造型设计需要与企业的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。光感：灯光是视觉的聚焦、升华之处。

在企业logo墙设计时同样需要考虑在内。色彩：颜色是视觉的第一要素。如文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色;食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色;而科技公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用等等。材质：质感是视觉的细腻之处。不同行业，设计师运用各种不同新型办公室装修材料，或表现方式不断创新，可以起到不同的视觉效果。

如IT行业可运用钢、玻璃等硬朗化材质来体现其科技感;娱乐行业可运用多色镜面板、玻璃及镜面和TV设备等多变化材质来体现其时尚感;地产行业可运用木纹面板、玻璃及石材和适当的绿植点缀等材质来体现其人文文化等等。

第一印象从企业logo墙开始，我们可以试想一下：如果客户一推开公司大门，企业logo墙赫然在目;各个部门门牌标志明显;甚至员工领带的图案也由公司logo组成，烟灰缸上公司logo和原有图案相映成趣，那么，公司的整体形象在客户心目中已经是挥之不去了。重视企业logo墙，向受众传达企业形象，让客户对企业留下深刻印象，提升企业知名度。

如今的企业发展已经不再只是单纯的产品质量间的竞争，对于品牌之间的形象、展示和营销要求越来越高。这时，品牌设计就应运而生，逐渐占据了品牌发展的很大部分。那么，品牌设计的成功主要依靠于符合了哪些要素？让我们一起来看看吧。

1.符合用户喜好如果企业想要设计一个成功的品牌设计，首先需要考虑的就是这个品牌客户的偏好。毕竟，企业进行设计的目的是为了吸引消费者。所以企业就应该充分了解消费者的喜好，所谓投其所好，做好有针对性的品牌设计。

2.符合品牌价值每个品牌都有属于自己的品牌价值，传达企业的品牌价值是关键。在品牌设计中，就必须重视品牌价值的传递工作，让消费者能够理解企业所传达的概念，以便很容易产生共鸣和长期的客户群体。

3.符合行业属性每个行业都有自己的行业属性，进行品牌设计时自然也应该遵循所在的行业属性，使设计与企业的产品紧密相关。不同城市的产业属性也有所不同，只有充分考虑，才能使企业品牌的消费者群体越来越壮大。

4.元素提炼有时企业想要表达太多的想法，但我们很难完全整合。这时企业的品牌设计就需要细化元素，细化关键内容，即核心元素细化，然后整合元素，设计适合企业自身的品牌。

5.标志组合品牌设计最重要的一个部分是标志的设计。在设计标志时，不仅要考虑字体设计，还要考虑颜色的搭配。只有规范品牌标准字体的设置，才能避免品牌后期应用过程中的许多问题，有利于客户的品牌体验。

品牌设计的成功主要依靠于符合了很多因素，除上述介绍外，还有很多细节需要充分考虑好。在进行品牌设计之前，最好先设计草稿，然后进一步改进，使设计效果能更好地满足我们的需求。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者宝鸡品牌设计要高的原因。